Taller Sistema de Gestión del Desempeño

La EAP llevó a cabo un nuevo taller sobre el Sistema de Gestión del Desempeño, cuyo objetivo es evaluar el desempeño a nivel de cumplimiento de metas y desarrollo de competencias del personal administrativo, promoviendo una cultura institucional orientada hacia la rendición de cuentas, la transparencia y la mejora continua; optimizando el desempeño a nivel de resultados y fortalecimiento de comportamientos que conlleven a la eficiencia de la gestión administrativa universitaria.

En esta oportunidad se contó con la coordinación de la funcionaria Yorling Ávila Ávila del equipo de profesionales de la Unidad de Gestión del Desempeño de la Universidad de Costa Rica, y se inicio la elaboración de objetivos, metas, indicadores, estratégias y elementos probatorios, con el fin de ayudar a responder los requerimientos y necesidades del equipo de trabajo y los usuarios de los servicios.

Este análisis juega un rol importante en la generación de evidencias de la mejora en los procesos de trabajo que experimentan las unidades y dependencias participantes mediante la gestión de su propio desempeño.

 

Participación del Equipo Administrativo en el Taller de Gestión del Desempeño